Por Letícia Arcanjo / ES BRASIL / Foto-legenda: Dois municípios capixabas registram maioria feminina nos postos de trabalho, sendo eles, Itapemirim, com 53,6%, e Alegre, com 50,2% / Crédito: Wilson Dias (Agência Brasil)

Itapemirim e Alegre registram maioria de mulheres nos empregos formais; comércio e serviços concentram 84% da força de trabalho feminina

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Espírito Santo (Fecomércio-ES) realizou um levantamento sobre o retrato das mulheres no mercado de trabalho no Estado. Segundo os dados, os municípios de Itapemirim e Alegre registram maioria feminina nos postos de trabalho formais.

O estudo analisou diversos indicadores como participação no emprego formal, distribuição por setor econômico e diferenças salariais entre homens e mulheres. Segundo o coordenador do Observatório do Comércio do Connect Fecomércio-ES, André Spalenza, os dados mostram que as mulheres têm presença significativa no mercado de trabalho capixaba, principalmente no setor terciário. Atualmente, 84% das mulheres ocupadas no mercado formal estão nos segmentos de comércio e serviços, áreas que concentram grande parte das oportunidades de emprego no Estado.

“Ainda não conseguimos falar em equidade no mercado de trabalho. Mas quando olhamos para os setores de comércio e serviços, é possível ver a importância desses setores na busca dessa igualdade no mercado”, afirma.

Participação no mercado de trabalho formal

Quando o critério analisado é a participação no mercado formal, dois municípios capixabas registram maioria feminina nos postos de trabalho, sendo eles, Itapemirim, com 53,6%, e Alegre, com 50,2%. Já em relação a média salarial, Itapemirim e Santa Leopoldina se destacam por apresentar média salarial feminina superior à masculina, com diferença de 13,3% e 2,2%, respectivamente.

Para o especialista, o resultado está diretamente ligado ao perfil econômico desses municípios. “De forma geral, isso está relacionado à predominância de setores ligados a serviços e atividades de cuidado nesses municípios”, destaca.

CONFIRA A LISTA DE MUNICÍPIOS COM MAIOR PARTICIPAÇÃO FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO (2024)

Fonte: RAIS 2024 Parcial/MTE

Na Região Metropolitana da Grande Vitória (RMGV), a participação feminina no mercado de trabalho formal chega a 41,4%, percentual superior ao observado no interior do Espírito Santo, onde a taxa é de 38,2%. Já nos municípios do interior, os setores de agropecuária e indústria respondem por 34,2% dos empregos formais e são predominantemente masculinos, o que influencia a menor participação feminina nesses mercados.