Por Redação / FOLHA VITÓRIA / Foto-legenda: Lorenzo Pazolini, prefeito de Vitória (ES) / Crédito: Divulgação

Levantamento é elaborado pelo Centro de Liderança Pública e reforça a relação direta entre qualificação da mão de obra, produtividade e desenvolvimento econômico e social. Ranking que coloca Vitória no topo entre cidades brasileiras vai além de indicadores tradicionais e mede a capacidade das cidades de preparar seus cidadãos para o mercado de trabalho

Vitória alcançou destaque nacional ao liderar, entre todas as cidades brasileiras, o pilar “capital humano” do Ranking de Competitividade dos Municípios. O resultado foi divulgado na noite desta terça-feira (20) e posiciona a capital capixaba no topo desse indicador específico. O fator integra um conjunto mais amplo de critérios usados para avaliar o desempenho dos municípios brasileiros.

O levantamento é elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). Nesse sentido, reforça a relação direta entre qualificação da mão de obra, produtividade e desenvolvimento econômico e social. Nesse sentido, o ranking procura ir além de indicadores tradicionais e mede a capacidade das cidades de preparar seus cidadãos para o mercado de trabalho.

De forma complementar ao pilar Educação, o capital humano avalia mais diretamente a formação dos indivíduos. Do mesmo modo, considera indicadores como taxa bruta de matrícula no ensino técnico, profissionalizante e superior. Além do nível de qualificação dos trabalhadores em empregos formais. Com peso de 7,6% na composição geral do ranking, o pilar sinaliza a relevância de políticas voltadas ao investimento em pessoas.

Ao comentar o resultado, o prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini, afirmou que “isso se deve a vários fatores, como funcionamento eficiente da máquina pública, boa gestão fiscal e um melhor ambiente regulatório”. Segundo ele, a qualificação profissional tem papel central nesse processo, embora o desafio de ampliar oportunidades permaneça contínuo.

Políticas de qualificação de Vitória em foco

No campo das ações práticas, o município mantém programas de capacitação coordenados pela Secretaria de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho (Semcid). Desde 2022, foram ofertadas mais de 5.700 vagas, com cerca de 4 mil pessoas qualificadas para o mercado formal bem como para o empreendedorismo. As áreas que vão de tecnologia digital e gastronomia à construção civil, saúde e comércio.

Entre as iniciativas está o programa “Trabalho Qualificado: Atendimento Aprovado”. O programa é de 2023 e oferece cursos profissionalizantes gratuitos em parceria com unidades do Senai e do Senac. A proposta combina formação técnica com demandas concretas do mercado de trabalho. Ou seja, amplia as chances de inserção profissional.

Outro programa citado pela administração é o Projeto Futuro Brilhante, que oferece transporte gratuito, material didático e uniforme aos alunos, buscando reduzir barreiras de acesso. Os recursos que sustentam essas ações vêm do Fundo Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor. O município de Vitória usa o dinheiro para investir em qualificação e melhorar as relações de consumo. Nesse sentido, conecta formação profissional, mercado de trabalho bem como atendimento ao cidadão.